バレイヤージュプロトコルテンプレート：チームを連携させるために含めるべきこと

アーカイブ用ではなく、施術者向けに記述

執筆の基準は一つです。コンサルティングに立ち会わなかった同僚が、ドキュメントを読んで施術できること。理解するために作成者に質問が必要なら、どれほど完璧に見えてもそのプロトコルは目的を果たせていません。

バレイヤージュにおいて、本当に必要な情報は少なく、正確です。セクショニング、ブリーチを開始する高さ、毛束の厚さ、使用製品とボリューム、放置時間、予定しているトナー、そしてベースが予想通りに明るくならなかった場合の対処法です。残りは記録です。

最後の項目こそが、単なるリストと有用なプロトコルを分けるものです。代替プラン（どこで止めるか、何を無理しないか、いつ次回に回すか）を事前に宣言しておくことで、薬剤を塗布した状態でプレッシャーの中で決断を下す事態を避けられます。

何を含め、何を含めないか

表は、実行に必要な項目と、何も追加せずに書類を長くするだけの項目を区別しています。

それの使い方

• サービス後ではなく、コンサルティング中に記入する。
• その場にいなかった同僚に読ませる。質問があれば修正が必要。
• 実際に行った内容で施術の最後に更新する。

サービス終了時の更新は、ドキュメントを次回の来店時に役立てるためのステップです。プランのみを記述し、ベースがどのように反応したかを記録しないプロトコルでは、毎回技術的な評価をやり直すことになります。

同僚によるテストは、詳細レベルを調整する最も迅速な方法でもあります。相手に質問がなければドキュメントは完成しており、3つ質問があれば、それがまさにモデルに追加すべき3つの項目であり、使用するたびに改善されていきます。